Работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого,
но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Задача правильного выбора того или иного сотрудника всегда является камнем преткновения для любого руководителя. К ежедневным задачам и вопросам добавляется дополнительные моменты, требующие решения: где найти сотрудника? С каким образованием? Важен ли опыт? Сколько платить? Ежедневные звонки и собеседование уже не дают возможности планировать встречи с потенциальными клиентами и партнерами. В итоге Ваш бизнес, испытывающий нехватку в квалифицированном специалисте, теряет еще и Вас! Об этом ли Вы мечтали? 

Агентство по подбору персонала «Перспектива» не решит всех Ваших проблем, но что касается поиска профессиональных кадров для Вашей компании – оно возьмет на себя.

КА «Перспектива » занимается  подбором персонала с 2005 года. За 17 лет работы мы приобрели огромный опыт работы на рынке кадровых услуг. В условиях высокой конкуренции в сфере подбора персонала наша компания находится среди лидеров рынка. В нашей копилке имеется большое количество проверенных и зарекомендованных методик для наиболее быстрого и эффективного результата. 

Что означают 17 лет работы для кадрового агентства?

• 17 лет работы - это более 2500 компаний клиентов регионального и федерального уровня;

• 17 лет работы - это более 4500 тысяч успешно реализованных проектов по подбору персонала в самые разные сегменты рынка от медицины до лесной промышленности;

• 17 лет работы позволили накопить нам бесценный опыт подбора и оценки специалистов. Это собственные методики поиска отбора и оценки персонала, которые позволяют нам предоставить максимальные гарантии на подобранный нами персонал

• За эти годы нам удалось наработать много контактов, которые сегодня позволяют нам быстро и успешно закрывать вакансии и получать достоверные рекомендации на кандидатов.

Как мы оцениваем кандидатов?

Грамотная оценка персонала - ОЧЕНЬ важная вещь, это залог успешной и продолжительной работы сотрудника. Мы подбираем персонал, основываясь на фактах и комплексной оценке,  которая включает оценку профессиональных и личностных компетенций кандидата, его мотивации и рекомендации с предыдущих мест работы по трем направлениям: руководитель-коллега-подчиненный (иногда клиент).

Кадровое агентство «ПЕРСПЕКТИВА» отличает от других кадровых агентств Иркутска

Максимальные гарантии на услуги. Продолжительность гарантийного срока для управленческих кадров составляет 1 год, для линейного персонала  – 6 месяцев.

Специализация агентства и знание специфики рынка позволяет в кратчайшие сроки подбирать именно тех кандидатов, которые максимально соответствуют вашим требованиям.

Эксклюзивная база данных. Именно к ней в первую очередь обращаются Рекрутеры нашего агентства. Как правило, большинство проектов закрываются именно с помощью собственной базы данных без привлечения дополнительных источников.

Хорошие специалисты всегда при деле, и они не ищут активно работу, скорее всего они не будут откликаться на Ваши объявления, так как просто не читают прессу, посвященную поиску персонала. Но мы можем, благодаря нашим деловым связям, выйти на таких специалистов и обсудить с ними Ваше предложение. Кроме того, мы сможем оценить, кто из потенциальных кандидатов больше подходит для Вас.

Стоимость и порядок расчетов

Стоимость услуг определяется агентством после ознакомления с заполненным бланк-заказом. Оплата услуг по подбору персонала осуществляется после недельной стажировки сотрудника. Уже при первом обращении в наше агентство Вы имеете возможность сэкономить на наших услугах, получив скидку в 10%, в случае сотрудничества по эксклюзивному договору (т.е., если Вы осуществляете подбор персонала только через наше кадровое агентство).